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        明泉集團(tuán)股份有限公司是有56年歷史的企業(yè)，文化底蘊(yùn)深厚，條件優(yōu)越。明化特色的企業(yè)文化對(duì)有志成為明化一員的人士具有強(qiáng)烈的吸引力，是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和理想的一方熱土。學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立打造了員工終身學(xué)習(xí)的發(fā)展規(guī)劃，“工作學(xué)習(xí)化”，“學(xué)習(xí)工作化”，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍使有志之士得以實(shí)現(xiàn)自己較好的未來(lái)。企業(yè)注重員工的文化氛圍，常年開(kāi)展有益于廣大員工的各種活動(dòng)，豐富職工文化生活，是你工作暢心、生活和諧美滿的地方。

1、用人理念：

        加強(qiáng)人才培養(yǎng)，避免人才流失；發(fā)揮每人特長(zhǎng)；樹(shù)立人人都是人才思想；用人先看德，德才兼?zhèn)涫鞘走x；公開(kāi)、公平、公正，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔人才；合理用人，用人之長(zhǎng)，給每位員工提高展示自己才能的平臺(tái)；任人唯賢。

2、對(duì)外招聘：大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口

3、對(duì)內(nèi)招聘：實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的用人原則，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，量才使用政策。 較高的薪酬為各員工提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。